La Unión Docentes Argentinos (UDA) fue el primer gremio en rechazar la última oferta salarial del Gobierno provincial. A este rechazo se unieron AMET y UDAP, logrando así una postura unánime en contra de la propuesta oficial y solicitando una nueva reunión con el Ejecutivo para fines de agosto.

Propuesta del Gobierno

Durante la última reunión, que tuvo lugar el miércoles pasado, el Gobierno provincial presentó una oferta para los próximos tres meses:

• 6% en julio sobre los haberes de junio.
• 5% en agosto sobre los haberes de julio.
• 5% en septiembre sobre los haberes de agosto.

Adicionalmente, se propuso la asignación de 20 puntos en el nomenclador docente, distribuidos de la siguiente manera:

• 10 puntos en julio
• 10 puntos en octubre

Además, se ofreció un monto equivalente a Conectividad y FONID de 25 mil pesos por cargo durante julio, agosto y septiembre, reduciéndose a 20 mil pesos en octubre.

Contrapropuesta de UDA

La UDA presentó una contrapropuesta que incluye:

• 7% en julio sobre el valor índice (VI) de junio 2024.
• 8% en agosto sobre el VI de julio 2024.
• 10 puntos aplicados a todos los cargos en julio 2024.
• 10 puntos aplicados a todos los cargos en septiembre 2024.
• $25,000 de FONID y Conectividad en julio, agosto y septiembre de 2024.

El sindicato enfatizó que este incremento de 4 puntos debe ser considerado como una recuperación real del salario, compensando la pérdida sufrida durante diciembre de 2023 y enero de 2024, meses en los que la inflación acumuló un 46.1%.

Contexto y Futuras Negociaciones

Las partes volvieron a reunirse después de un impasse en las negociaciones que comenzaron en febrero. Aunque la inflación ha mostrado una tendencia a la baja, los gremios buscan recuperar el poder adquisitivo perdido en los meses de alta inflación, argumentando que el salario docente está casi 9 puntos por debajo del índice de precios al consumidor (IPC).